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村民小组长在基层治理、社会建设中发挥着政策宣传员、工作联络员、信息情报员、村务协理员、矛盾调解员、村民事务代理员等多重作用，是基层治理、乡村振兴不可或缺的重要骨干力量之一。目前，我县共有99个行政村，338个农牧合作社（不包括一村一社）。我县现行村民小组长年报酬通过农村牧区税费改革转移支付解决，全年总计91.86万元，其中牧业社每人每年3000元，农业社每人每年2400元。为提高村民小组长工作积极性，各乡镇和村通过安排公益性岗位提高村民小组长报酬和待遇。据统计，目前，全县只有138名村民小组长享受公益性岗位报酬（草管员、保洁员、村警等）。
目前，村民小组长享受的报酬待遇与其职责压力不相匹配。就共和县而言，以村民小组长实际工作付出为依据，设立了村民小组长每人每年3000元的年度报酬制度，并由村给付。但随着基层建设任务日益繁重，已无法达到与其实际完成工作量相对应的劳动报酬水平，影响了工作的积极性，同时也对各乡镇增添了负担。
建议：建立全省村民小组长年度报酬和绩效考评机制，所需报酬经费纳入省级财政预算予以保障。
建议代表：谢小娟