江苏 构建工会劳动法律监督体系

        《江苏省工会劳动法律监督条例》由江苏省十一届人大常委会第二十六次会议审议通过，5月1日起施行。
        条例共分六章三十三条，对工会劳动法律监督组织的设立、如何履行职责，劳动法律监督的内容程序，工会劳动法律监督的支持，以及违反本条例应承担的法律责任等都作了明确规定。特别是条例的第四条还明确了不同层次监督主体的不同职责，增强了可操作性。
        条例积极维护劳动关系和谐稳定，有不少创新的亮点：一是明确了监督组织及其职责，确保权力依法运行。二是规范了用工单位对劳务派遣人员权益的保护。三是保障集体合同的正确履行，依法运用诉讼权利。四是解除后顾之忧，加强权益保护。五是条例的内容比较全面，可操作性较强。