当前位置：
习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，省人大机关第五党支部始终坚持“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，采用多种形式扎实推进，力求主题教育落实落地，取得实效。近日，根据党支部工作安排部署，人事处牵头组织谈心谈话活动，由分管人事工作的机关党组成员与新提任、晋升的干部开展任前谈话，并与支部党员干部进行工作交流，支部党员干部之间开展谈心谈话。谈心谈话坚持政治引领、实事求是、突出成效、教育疏导、尊重信任的原则，彼此将心比心，打消顾虑，敞开心扉，谈党性、谈思想、谈学习、谈问题、谈职责，切实让主题教育走进心里，落在行动。
徐继辉同志要求：人事处作为干部管理部门，要以此次主题教育为契机，把开展谈心谈话作为干部日常监督管理的一项基础性工作来抓，注意平时抓、抓平时，通过细致耐心的谈心谈话，谈出和谐、谈出动力、谈出实效。机关各部门、各处室第一责任人也要以主题教育为动力，广泛开展经常性、多形式的谈心谈话，了解干部工作思想近况，及时教育管理，履行好“一岗双责”、严管所辖的政治责任，合力形成人事部门与各部门第一责任人共管共建干部队伍的良好局面，共同营造团结紧张、严肃活泼的机关氛围。
此次谈心谈话从实际出发，针对不同对象的不同特点、不同情况，采取个性谈话的方式方法，既联系工作实际又触及思想灵魂，大家畅谈主题教育的学习体会，相互帮助分析化解平时忽略的问题和矛盾，通过深度沟通交流，拉近了同事之间的距离，凝聚了团结与共识，最大限度的调动了干部的积极性、主动性、创造性，激发了团结协作、攻坚克难、干事创业的热情，取得良好实效。